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专访刘紫薇:让情感经营更简单的技能,你知道吗?


 

相信大家对于《还珠格格》里面的夏紫薇都耳熟能详。她的温柔、坚强,身处困境积极乐观的心态,都深深打动着观众。而瞳爱,也有一位紫微,她同样拥有着很多美好的品质。今天,小飘将向大家详细介绍一下瞳爱的资深幸福规划师——刘紫微。

 

专访刘紫薇:让情感经营更简单的技能,你知道吗?
 

1、「这份热爱 促使我一直向前」

 

对于紫微来说,她觉得自己是非常幸运的。因为,在一毕业之后就选择了瞳爱,也被瞳爱选中。在瞳爱,也让她真实感受到了什么是“成人达己”。

 

尽管在工作的过程中,会有繁忙、困难、低落的时候,也经常陪伴学员,一聊就到大半夜。但更多的是成就和幸福感。尤其是在感到压力大、疲惫的时候,收到来自被帮助学员的感谢和反馈,仿佛一下子就充满了电。拥有了新的能量,去对抗负面的情绪。

 

而且,在不断支持学员的过程中,紫微自身也有了很大的提升。通过看到学员处理问题的模式,让她看到了自身不足的地方。

 

“这是一个双方受益的过程,在瞳爱,我更懂得怎么去表达自己了,和身边的朋友、同事、家人以及另一半相处。能够避免很多不必要的矛盾。”紫微说这话的时候带着微微的兴奋。带着这样的觉察能力,紫微不断践行着自我成长。

 

因为做着这样一份成人达己的工作,所以紫微对自己、对瞳爱都非常认可。她也越来越热爱自己的工作:“我很享受,因为我感觉我不仅是在帮助别人,别人也在帮助我自己。”

 

专访刘紫薇:让情感经营更简单的技能,你知道吗?
 

2、「由一个“小孩”成长为一个“大人”」

 

在刚进入瞳爱时,紫微和我说,自己就像是一个小孩子一样。遇到困难的时候习惯逃避、掉眼泪,也有很强的依赖心。但进入瞳爱之后,紫微每天都在变化,特别是在成为启航组的组长之后,这个小女孩一下子长大了,变得更加有责任和担当,蜕变成一名优秀的组长,带领着自己的组员赢得了荣誉。

 

在聊到从一名组员变成一名组长时,心态上的变化,紫微告诉我:“一开始我就只专注去做好自己,没有思考过太多。但是当我成为一名组长时,身上就担着一份责任,我想去做好这件事。我在支持自己成长的同时,也要想尽办法去支持他们成长,带领他们朝着共同的目标前进。”

 

“带组就是带人心”,紫微一直秉持着这个理念。所以,紫微首先做的就是用心去和自己的小伙伴相处,关心他们的工作和生活,给予自己力所能及的帮助;而且,在工作之余,她也会组织小伙伴一起团建,偶尔出去吃吃饭、聊聊天、唱唱歌,放松心情,也让大家更融入这个集体。

 

紫微也非常感谢所有小伙伴对她的信任:“大家都交心的相处,有劲儿往一处使,所以我们才能不断实现每个月设定的目标,获得公司的肯定。”现在的紫微,不再是一个小女孩,而是一名优秀的启航组组长。

 

专访刘紫薇:让情感经营更简单的技能,你知道吗?
 

3、「拥有觉知力 让情感经营更简单」

 

我们都渴望爱,也一直都在爱,但很多人都不知道该如何才能更好地去爱。

 

当小飘询问紫微,在她心中,经营一段感情最重要的是什么时,她的回答也让我有所感悟。

 

“我觉得每个人都应该要去学习提升自己的觉知力”,略加思索几秒后,紫微给予我肯定的答复。

 

什么是觉知力?

 

是一种自发的从自己内心出发,去感知自己、他人、环境,从众多的表面现象中回归到自己的中心,找到现象背后的“底层运作模式”来判断问题、做出选择的能力。

 

简单来说,在两个人相处过程中,你要学会去觉知自己当下在做什么、说什么。以及我说这个是为了得到什么,并且去觉知对方的感受。

 

紫微以前在和另一半相处时,经常是脑子里想到什么就直接说出口,完全不顾及对方的感受。

 

通过在瞳爱的学习,紫微逐渐领悟,不管是做什么,或者说是和另一半相处,都需要去觉知当下的自己。清晰自己,到底是在表达情绪,还是在进行情绪的表达。

 

紫微也和我分享了自己和另一半相处的变化:以前她和另一半相处时是比较强势,经常要求对方必须听自己的,而忽略了对方的感受。加上,当时的两个人都不太懂得沟通,另一半沉默的抵抗,也让她情绪更加激烈;但是,现在两个人有分歧的时候,她都会带着觉知去调整自己的状态。思考自己想要对方给予自己的,并且去表达,去倾听对方背后的需求。所以,现在他们两个人已经很少会有大的争吵,小矛盾也很快就被化解。

 

当拥有觉知力后,情感经营对紫微来说,成了一件简单轻松的事情。
 

专访刘紫薇:让情感经营更简单的技能,你知道吗?
 

4、这不仅是我工作的地方「更是我第二个家」

 

“我来瞳爱,不光是工作,也是在生活,这里就像是我的第二个家”,说这句话的时候,紫微脸上带着自豪。在这里,紫微遇到了像家长一样的斌哥,瞳爱第一分公司总监张斌斌不管是在生活或是工作中,但凡遇到困难或者不清晰的地方,斌哥总是第一个站出来支持紫微,给予她鼓励和帮助。

 

在这里,紫微遇到了她的部长栾天威;在紫微走向管理层这条路时,帮助她从一个“小白”蜕变成优秀的领导者,带领着自己的团队更进一步。

 

在这里,紫微还遇到了一群可爱的小伙伴。他们工作在一起、玩在一起、吃在一起,是彼此最坚实的后盾。

 

在这里,不仅是紫微自己有了归属感和幸福感,紫微的父母也非常放心。

 

为了加强公司员工和自己家人的链接,高层领导人特意设立了“孝心基金”奖项:每位员工都可以凭自己的努力获得,而这份奖金将直接转到他们父母的账户。

 

当紫微获得这份认可时,她的父母非常自豪,同时也很安心自己的女儿能在这样的公司奋斗。“他们觉得很放心,就好像是我找到了一个可以托付的另一半一样。”

 

专访刘紫薇:让情感经营更简单的技能,你知道吗?
 

5、「瞳爱 让每个人看到希望和可能性」

 

刚开始接触瞳爱的学员,通常都困在一个黑暗痛苦的状态里,也带着抵触、排斥的心理。但紫微从来都不会气馁,因为她坚信,瞳爱能够让每个人看到希望,看到幸福的可能性。

 

她也靠着这份坚定的信念,凭借一颗想要帮助对方的心,赢得了一个又一个学员的信任,支持了一个又一个的学员。

 

其中,有一个让紫微印象深刻的学员,从一开始感觉自己的世界都是灰暗的状态,到之后走完幸福传承体系,她完成了自己的蜕变。

 

在学员毕业典礼的会场,她们互相拥抱了彼此。“当时一拥抱,眼泪就直接留下来了,那种感受形容不出来,很复杂”,回忆到这段的时候,紫微有感动,眼睛里又泛起了泪花。

 

紫微也很庆幸自己的坚持,因为这份坚持,让她看到了更多学员的成长和蜕变;紫微给自己树立了一个目标:在瞳爱继续成长自己,去帮助更多的人收获幸福,让每个人都看到希望和可能性。这也是所有瞳爱人都在奋斗的目标。


以上信息均来自瞳爱教育,如果您有:婚姻、情感、恋爱等问题,可以添加瞳爱教育导师助理微信:tongai00001,情感挽回热线:400-188-0670。瞳爱为您提供一对一的情感咨询服务,帮助您重新发现自己,认识自己,学会爱与被爱,并最终拥有经营幸福生活的能力!


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